新卒採用募集要項
■応募資格
2026年3月　大学院・大学　卒業見込みの方　※要普通免許
■以下に当てはまる方、大歓迎です！！
◎福島で活躍したい！／◎じっくりと専門知識を身につけながら成長したい！／◎大きな夢と強い意志を持ち仕事に全力投球できる！／◎遊び心を大切にしながらメリハリつけて働きたい！
■職種：営業職
■給与：

大学卒：月給239,000円（内訳/基本給184,000円+37時間の固定残業代55,000円）
【試用期間中】（入社から6ヶ月）月給204,000（内訳/基本給174,000円+22時間分の固定残業代30,000円）

短大/専門卒：月給234,000円（内訳/基本給179,000円+38時間の固定残業代55,000円）
【試用期間中】（入社から6ヶ月）月給199,000（内訳/基本給169,000円+22時間分の固定残業代30,000円）

■手当：休出手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、お誕生日手当
■昇給：年1回 賞与：年3回（前年度実績）
■休日：土日祝日、年末年始、GW、夏季休暇（年数回土曜日出勤あり）
■勤務地：福島市、郡山市、いわき市
■勤務時間：8：30～17：30(休憩時間80分)
■福利厚生：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、退職金制度あり、産休・育休制度、男性育休制度、有給5日連続取得制度(年1回土日含む)
履歴書送付先： 株式会社エイティック 〒960-8036 福島県福島市新町8-8 採用担当：丹治宛

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エイティックでは、元気良く、前向きで向上心のある社員が全力でお客様をサポート。だから社内は「ありがとう」で溢れています。今回は、ひたむきに頑張る先輩達のエピソードを集めてみました。

営業・菅野さん

入社して、5ヶ月が経過したころ、会社の環境にもようやく慣れ、営業の方々と同行を行っている時期の話です。

営業部の先輩Ａさんと同行を始めてまだ日が浅い時、
顧客から「社内で紹介したい人がいるので是非、会社に来て欲しい。」という連絡があり訪問しました。

そのお客様は、技術課に所属をされている方で訪問時に、新たに購買課の２名の方を紹介していただきました。 購買課の方がおっしゃるには、
「弊社の技術課のメンバーは、エイティックさんのことを凄く信頼しているようですね。Ａさんのことを絶賛しているようで非常に助かっている、感謝していると常々言っています。今後は、購買課も御社と関わりを持っていきたいです。」
顧客からこれほどお褒めの言葉を戴いたのは初めてで、営業職をやっていることに喜びを感じました。

営業職と聞くと
「ノルマがあって大変だな。」
とあまりいいイメージを持たれる方は少ないと思います。

ですが、営業職は顧客に対しても社内においても、
「信頼されている、貢献している」
のが数字という形で目に見え、

頑張った分だけ評価してもらえる仕事です。

また、営業に限らず目標（ノルマ）のない仕事は社会に存在しないと思います。

あわせて、顧客から注文を受ける喜びというのは、学生のときには感じられない感情です。
「今すぐ、ベアリングを持ってきて欲しい。パッキンを持て来て欲しい。いつ持って来れる？」
といった内容のものもありますが、金額の大小に関わらず、我々が商品を提供しなければ、少し大げさですが、福島のものづくりは、その間止まってしまいます。

お客様の欲しい商品がない時でも、
「先方の生産活動を遅らせてはならない。何としても納期に間に合うようにしなければ。どこかに在庫があるはずだ。」
と真摯に仕事に取り組む先輩を横で見ていると、自分も営業社員として独り立ちできるようになりたいと思います。

営業・渡邊さん

2015年4月に入社で伊達地区を中心に営業を担当しています。

知識を蓄えることが一番重要。

私は、自分が担当を持って営業に出るまでは、そう考えていました。しかし、担当を持った今、商品を知ることはもちろん必要なことですが、

それ以前にまずはお客様のことを知る必要があると感じています。

お客様が、どんな「ものづくり」をしていて、その過程で、どんな問題や悩みを抱えているのかを知る。そこから、こんな提案が出来るのではないか、あれが使えそうだとイメージを広げることが必要です。やはり自分の提案した商品がお客様の問題を解決できた時にはやりがいを感じます。

また、直接お会いしてコミュニケーションをとることの重要性も感じています。

ふとした会話から仕事に繋がる話が出てくることもあります。自分から商品をPRするだけではなく、お客様から様々なお話を引き出していくことが営業として求められる部分ではないかと感じています。

まだ工作機械などの大型物件の受注はありませんが、これから経験を積んで設備導入などに携わっていくことが直近の目標です。

営業という役割は数字を持つという部分で責任があると感じます。自分の日頃の営業活動が数字として表れることは重圧でもありますが、

それだけに達成感も大きく営業でしか経験することができません。

製造業、それを取り巻く業界について勉強し、お客様から必要とされる営業になりたいと思います。

ベテラン営業・丹治部長

23歳、第二新卒として入社しました。

営業は未経験だったのですが、諸先輩方が心温かく御指導してくださったこと、
また、パートナーと呼んで頂けるお客様にも恵まれていたので、今までやってこれたのだと思います。

今まで、印象に残っている仕事は入社4年目の頃、
とある電機製造工場様から緊急の物品調達依頼で金曜日の夕方にありました。

その商品は特殊なフィルターで、
通常の納期だと１ヶ月はかかる物でしたが、生産ラインが止まっているとの事で、翌日（土曜日）までに、納入して欲しいというご要望。

納期がかかる物だとわかっていたので、納入は無理だろうという気持ちで最初は対応していました。メーカーだけでなく在庫を置いていそうな販社など数社に電話をしたのですが、案の定、翌日での対応は難しいとの回答でした。

お客様にその旨をご連絡したのですが、先方の担当者の熱意がすごくて、
何とかご要望に応えたいという気持ちに駆られ、

「わかりました。もう一度探してみます。」

と応えてしまいました。

そこで、初回の電話で納入は不可能と言っていたメーカーへも再度電話をし、
全国の営業所・工場へ確認を取って頂いたところ、
奇跡的に、関東のとある営業所に在庫がある事が判明。
すぐに、出荷の手続きをして頂き、翌日の土曜日に無事納入が完了しました。

常識からすると無理なご要望なので、最初からお断りしてもいいのですが、

それだと我々の存在価値はありません。

単に商品を売るだけの商社では、お客様にとって魅力はありませんし、
競合との価格競争に巻き込まれてしまうでしょう。
だからこそ、ひと手間かけてでもお客様のニーズや悩みに全力で応えてなければならないのだと思います。

また、お客様との日々の接点の中で、ちょっとした変化や何気ない会話から隠れているニーズを引き出すのも私たちの重要な仕事です。お客様が求めている商品を売るだけでは駄目で、本当はお客様も困っているのだけど、実は気付いていないニーズ（潜在ニーズ）を察知し、問題解決をすることもあります。

時には、商社の私たちが、お客様の生産ラインまで提案することもあります。それほど私たちは、お客様以上にお客様を知る努力をし、期待や信頼にこたえ続けられるよう努力しています。誇りをもって挑戦できる仕事です！

熊倉社長から皆さんへ

何を基準に仕事を選べば良いのか。
私はこう考えます。

「いい先輩、同僚仲間に恵まれ、仕事を通じて自分が成長でき、自分の仕事が好きになり、充実感を味わえる。」

そんな仕事に就ければ最高ではないでしょうか。

 

私たちの仕事は、モノづくり企業（製造工場）のお客様へ産業用設備資材（機械、工具、計測機器等）の販売と保守サービスを通じて、地域のモノづくり企業をサポートすることです。

商社機能として、商品を右から左へ販売するだけではなく、お客様のニーズに合った製品提案・情報発信をしています。

例えば、お客様の技術力をサポートする「生産技術セミナー」や、
現場力をサポートする「展示会」、
「工場見学」などの企画開催を行い、
常にお客様視点で考え、お役に立てるモノづくりサポートを行っています。

今いる社員も、このような取り組みを通じて、お客様から感謝されたり、時には失敗しお叱りを受けたりもするのですが、それでも新たなことへ挑戦し続け、仕事にやりがいや自分の役割を実感しながら成長しています。

「地域とともに、お客様とともに、誇りをもって挑戦」

これが、エイティックのビジョン（企業理念）です。

お客様や地域社会から必要とされる会社を目指しており、
その為にこれからも、地域モノづくり企業の発展に、
様々なことにチャレンジし成長発展して参りたいと考えています。

同じビジョンをめざして力を結集させる、その思いで働けば、知識や技術は自ずと身につき、必ず夢に近づいていくと確信しています。

皆さんが活躍し会社と共に成長することで

「エイティックで働いてよかった」

と思い、私たちも

「皆さんにいてもらってよかった」

と思う、そんな会社でありたいと考えます。

未来の新しい仕事を共に切り開き、一緒に活躍してくれる仲間をお待ちしています。 皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

株式会社エイティック　代表取締役社長　熊倉太郎

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